Mae'r diffyg talent, efallai llawer o bobl wedi teimlo, ond mae'r ffaith yn fwy difrifol, bydd llawer o fentrau yn y dyfodol yn cael eu hatal, eu dirwasgiad a hyd yn oed eu dileu.
Pam wyt ti'n dweud hwnna? Oherwydd yn natblygiad canlynol y diwydiant robot ac uwchraddio gweithgynhyrchu deallus, mae lleoli talentau wedi newid, hynny yw, nid yw'r rhan fwyaf o'r talentau heddiw yn cyfateb i anghenion y diwydiant canlynol.
Beth amser yn ôl, clywais arbenigwr yn y diwydiant yn dweud ei fod unwaith wedi gofyn i raglennydd faint o god y gallai ei ysgrifennu mewn diwrnod. Atebodd y rhaglennydd y gallai ysgrifennu 3,000 o linellau cod. Chwarddodd yr arbenigwr ac atebodd, "Nid ydych yn ysgrifennu cod, rydych yn ysgrifennu nofel.
Mae'r arbenigwyr yn dweud, oherwydd na all y rhaglennydd ond dweud bod porthor y rhaglen, nid yn gallu hyrwyddo cynnydd talent y diwydiant, mewn gwirionedd, gall rhaglennydd ysgrifennu un llinell y dydd yn gallu ysgrifennu un llinell y dydd yn gallu gwneud cais gwirioneddol, wedi bod yn ddiwydiant gorau, ond y dyfodol yw'r hyn y mae ar y diwydiant angen gweithwyr â gallu arloesi.
Dros y blynyddoedd, mae ein diwydiant gweithgynhyrchu gwledig wedi bod yn datblygu'n gyflym, dim ond dau gant a thri deg, pasiodd gam cyntaf y diwydiannau llafurddwys, ail gam diwydiannau cyfalaf-ddwys, i ddechrau mynd i mewn i drydydd cam y diwydiant dwys deallusrwydd, gweithgynhyrchu pen uchel, ond mae'n hysbys mai'r diweddaraf yw'r anoddaf i gerdded, ar gyfer pob math o ddoniau yn gynyddol ddibynnol ar, Ac mae'n amlwg nad ydym yn barod am hynny ar hyn o bryd.
Trosolwg o brinder talent y diwydiant robot
Ers 2013, Tsieina yw marchnad robot fwyaf y byd. O ran datblygiad cyffredinol y diwydiant, Tsieina yw'r asgwrn cefn i gefnogi datblygiad y diwydiant robot byd-eang. Yn ôl Adroddiad Datblygu Diwydiant Robot Tsieina, disgwylir i faint marchnad robot Tsieina gyrraedd 83.9 biliwn yuan yn 2021, gyda chyfradd twf gyfartalog o 18.3 y cant rhwng 2016 a 2023, sy'n llawer uwch na'r gyfradd twf flynyddol gyfartalog fyd-eang o 11.5 y cant.
Mae gan Robot, a elwir yn "pearl ar goron y diwydiant gweithgynhyrchu", nodweddion integreiddio technoleg uchel, amgylchedd ymgeisio cymhleth, gweithrediad a chynnal a chadw mwy proffesiynol, ac mae ganddo alw am dalent aml-lefel.
Mae adroddiad y Weinyddiaeth Adnoddau Dynol a Nawdd Cymdeithasol yn nodi bod mentrau domestig a sefydliadau ymchwil gwyddonol wedi dwysáu'r broses o gyflwyno a hyfforddi talentau yng nghyfeiriad ymchwil technoleg robot yn ystod y blynyddoedd diwethaf, sydd wedi sicrhau gwelliant sylweddol yn y sylfaen caledwedd a'r lefel dechnegol. Fodd bynnag, mae hyfforddi talentau cymhwysol fel dadgodi maes, gweithredu cynnal a chadw a rheoli gweithredu yn dal yn annigonol. Mae galw cynyddol am beirianwyr sy'n meistroli gweithrediad robot, cynnal a chadw, dadgodi, datrys problemau a thechnolegau eraill.
Yn ogystal, nid yw datblygiad y robot diwydiannol wedi'i ynysu, am gael twf y parhaus, o ansawdd uchel, rhaid iddo gydweithio â llawer o ddiwydiannau eraill, megis deallusrwydd artiffisial, cyfrifiadura cwmwl, gweledigaeth peiriant, iaith naturiol, ac yn y blaen technoleg uchel a newydd, mae'n gadwyn diwydiant mawr iawn, i mewn i'r robot o ddylunio i weithgynhyrchu, i gymhwyso a chynnal pob cyswllt, Mae angen nifer fawr o dalentau ar bob un o'r rhain. Os nad oes digon o dalent mewn unrhyw dechnoleg, bydd yn dod yn fwrdd gwan ac yn llusgo datblygiad y gadwyn ddiwydiannol gyfan.
Fodd bynnag, dechreuodd meysydd gweithgynhyrchu pen uchel fel roboteg, deallusrwydd artiffisial a chyfrifiadura cwmwl yn hwyr yn Tsieina, a dechreuodd y rhan fwyaf ohonynt ar ôl 2000. Nid yw'r amser datblygu'n hir, ac nid yw wedi'i roi yn y brif swydd ers amser maith, gan arwain at brinder cronfa dalent. Mae'r Canllaw Cynllunio Datblygu Talent gweithgynhyrchu yn nodi y bydd y bwlch talent mewn offer peiriant CNC a meysydd sy'n gysylltiedig â roboteg yn cyrraedd 4.5 miliwn o bobl erbyn 2025, gan nodi hefyd y bydd y prinder talent yn y deg maes gweithgynhyrchu allweddol yn fwy na 19 miliwn yn 2020, a bydd y ffigur bron yn 30 miliwn yn 2025.
O'r gweithrediad a rhaglennu mwyaf sylfaenol, dadgyhyro cymhleth, cynnal a chadw, i'r system robot gyfan yn ein personél ymchwil, personél peirianneg, problemau prinder talent sgiliau uchel, ac ati, bydd hyn yn sicr yn llesteirio datblygiad y farchnad robot gyfan yn fawr, mae ychydig o bobl yn symud tuag at elw yn y dyfodol mentrau pen uchel a gasglwyd, a bydd y rhan fwyaf o'r busnesau bach a chanolig hyd yn oed yn cael y graddedigion newydd nid o reidrwydd, Felly colli momentwm ar gyfer cynnydd.
Ni chaiff y prinder talent ei leddfu mewn cyfnod byr
Mewn ychydig ddegawdau ar ôl y diwygiadau a'r polisi agored, mae ein diwydiant gweithgynhyrchu gwledig wedi cyflawni datblygiad mawr, sy'n deilwng o ffatri'r byd, gyda chyflenwad pŵer o'r wlad ledled y byd, y tu ôl i'r ffyniant digynsail, yr ydym wedi dibynnu ar dri bonws, yn ogystal â'r difidend globaleiddio, difidend demograffig, ond mae bonysau talent arall sy'n aml yn cael eu hanwybyddu, hynny yw, datblygiad y gorffennol, Nid oes gennym dalent mewn gwirionedd.
Ni sonnir am ddifidend globaleiddio a difidend demograffig yma, ond beth am ddifidend talent? Yn wir, mae'r diffiniad o dalent yn wahanol ar wahanol gamau, cyn belled â'i fod yn gallu diwallu anghenion yr amser, felly rydym wedi bod yn mwynhau'r difidend talent yn y gorffennol.
Roedd cam cyntaf diwydiant gweithgynhyrchu Tsieina yn llafurddwys, hynny yw, gan fanteisio ar labor rhad, megis dillad, esgidiau a hetiau, a gwasanaeth electronig.
Y cam hwn yw'r pwysicaf yw'r boblogaeth fawr a digon o ddiwydrwydd, mae'r boblogaeth yn fwy na'r pris yn rhad, gall digon o ddiwydrwydd warantu'r effeithlonrwydd, nid oes angen unrhyw dechnoleg, gwybodaeth, a gall hyd yn oed anllythrennog chwarae, felly hyd yn hyn mae'n dal i fod yn nifer fawr iawn o weithwyr mudol, yw'r dalent yn y cam hwn, gan yrru datblygiad y diwydiant gweithgynhyrchu yn ein gwlad.
Ail gam gweithgynhyrchu yw diwydiannau cyfalaf-ddwys, megis gwasanaeth awtobiant, peiriannau dur a diwydiannau mawr eraill. Yr allwedd i'r cam hwn yw addysg a seilwaith sylfaenol.
Mae cyflawniadau addysgol Tsieina yn amlwg, bron i 100% o'r addysg orfodol naw mlynedd, yn ogystal ag ehangu ymrestriad prifysgol yn barhaus, y llynedd, graddedigion prifysgol Tsieina mor uchel ag 8. 47 miliwn, poblogaeth addysgedig enfawr, i gwrdd â'r diwydiannau cyfalaf dwys ym mhob agwedd ar y galw am dalent; O ran seilwaith, rydym wedi adeiladu rhwydwaith ffyrdd a rheilffyrdd mwyaf y byd, a elwir yn "ffidil seilwaith", sy'n sicrhau bod deunyddiau crai a nwyddau gorffenedig yn cael eu symud yn esmwyth.
Gellir gweld o'r uchod, nid diffyg talent yw'r ddau gam cyntaf yn ein diwydiant gweithgynhyrchu gwledig, ond yn awr deuwn at drydydd cam diwydiannau sy'n ddwys o ran gwybodaeth, yr angen hwn yw addysg, gan gynnwys addysg uwch ac addysg alwedigaethol uchel, i ddatblygu personél ymchwil a datblygu, peirianwyr, gweithredwyr proffesiynol ac yn y blaen, a dyma'r hyn sydd gennym yn awr.
Yn hyfforddiant addysg uwch personél a pheirianwyr r &D, dim ond ar hyn o bryd y gellir dweud bod Tsieina yn anfoddhaol, mae 985 a 211 o brifysgolion i ddarparu rhai talentau, prin yn diwallu anghenion y diwydiant, er nad yw'r maint a'r ansawdd cyffredinol yn ddigon, a chyda chynnydd y dyfnder, bydd y diffyg hwn yn fwy amlwg.
Yn ôl yr adroddiad, gradd baglor yw'r gofyniad addysg sylfaenol ar gyfer swyddi sy'n gysylltiedig ag ai, yn enwedig ym maes sglodion AI, mae cymaint ag 88.4 y cant o swyddi yn gofyn am radd baglor. Mae angen gradd meistr neu uwch ar gyfer swyddi technegol mewn roboteg ddeallus, dysgu peirianyddol, prosesu iaith naturiol, iaith ddeallus, a gweledigaeth gyfrifiadurol.
Yn yr addysg alwedigaethol uchel i hyfforddi gweithredwyr a phersonél proffesiynol a thechnegol eraill, mae ein gwlad yn annigonol iawn, sef y diffyg mwyaf.
Ar y naill law, mae tyfu talentau technegol o'r fath yn gofyn am gyfleusterau caledwedd a meddalwedd lefel uchel, ac ar hyn o bryd dim ond ychydig o 985 o brifysgolion a rhai adrannau o'r radd flaenaf sy'n cyfateb i 211 Gall Prifysgolion ddarparu cyfleusterau o'r fath, tra nad oes gan brifysgolion eraill y gallu i ddarparu digon o ddoniau.
Ar y llaw arall, nid yw Tsieina wedi sefydlu system addysg alwedigaethol gadarn, dim digon o weithwyr medrus i fod yn gyfrifol am weithredu robotiaid ac offer awtomatig arall, fel ar gyfer yr ysgol uwchradd alwedigaethol a'r ysgol dechnegol fel y'i gelwir, yn ddiangen i'w dweud, hefyd yn gwybod sut beth ydyw, ni all ddibynnu arno.
Heb sefydlu'r system addysg alwedigaethol, nid oes gan y prif ddigon o arian o'r blaen, a gwneud gwaith da o system addysg alwedigaethol yr Almaen, er enghraifft, gall adael i fyfyrwyr ddysgu'n uniongyrchol gan ddefnyddio'r dechnoleg a'r offer cynhyrchu mwyaf datblygedig, mae'r pethau hyn i gyd yn dod o aur ac arian go iawn, a'r angen i uwchraddio'n gyson, cost mwy, Ar hyn o bryd mae'n debyg bod gan rai o'r cyfleusterau dwbl domestig y cyfleusterau hyn, yn anffodus, ond gostyngiad yn y bwced.
Gyda'i gilydd, mae ein gwlad yn y gweithgynhyrchu deallus gan gynnwys prinder talent y diwydiant robot, mewn cyfnod byr o amser i leddfu, mae angen i'r fenter dalentau, yn ogystal â phostio cyflog uchel, efallai mai dim ond eich hun sy'n datblygu, ond mae hyn nid yn unig yn cynyddu'r gost, a'r risg o drosiant, yn ofalus i ddatblygu eu doniau eu hunain, a allai gael eu potsio'n fuan gan fentrau eraill, mae'n wirioneddol grio'n rhy hwyr, Dyma'r prif reswm hefyd pam nad yw mentrau am feithrin talentau. Mae'n debyg mai dim ond y mentrau sy'n eiddo i'r wladwriaeth nad ydynt yn cyfrifo'n iawn a fydd yn meithrin rhai talentau technegol, ond mae hynny'n ymwneud â hynny.
Byddwn yn hyrwyddo integreiddio mentrau, prifysgolion a sefydliadau ymchwil i hyfforddi technegwyr robot
Ar gyfer absenoldeb roboteg a gweithgynhyrchu deallus, mae gwahanol ddoniau a gwledydd eisoes yn ymwybodol o, yn 2018, a gyhoeddwyd gan y Weinyddiaeth Addysg ar y swp cyntaf o ymchwil prosiect "peirianneg newydd" ac arfer rhybudd, a gyflwynir i hyrwyddo adeiladu peirianneg newydd, adeiladu gweithgynhyrchu deallus, peirianneg a robotiaid proffesiynol eraill, pwysleisio ymarferoldeb, a thrawsddisgyblaeth a chynhwysfawr, Canolbwyntio ar gyfathrebu gwybodaeth, rheoli robotiaid, dylunio meddalwedd a thechnoleg newydd arall a thechnoleg ddiwydiannol draddodiadol wedi'i chyfuno'n agos.
Mae'r fenter wedi arwain at gynnydd yn nifer y deallusrwydd artiffisial a'r mwyafrwyr roboteg mewn ysgolion israddedig a galwedigaethol. Yn ôl ystadegau, mae nifer y prif swyddogion deallusrwydd artiffisial israddedig wedi cynyddu o 35 yn 2018 i 345 ar hyn o bryd. Mae nifer y mwyafrwyr peirianneg roboteg israddedig wedi cynyddu o 86 yn 2018 i 302 erbyn hyn. Cynyddodd nifer y mwyafrwyr robot diwydiannol galwedigaethol o 523 yn 2018 i 708 ym mis Mawrth 2021.
Hydref eleni, swyddfa gyffredinol pwyllgor canolog plaid gomiwnyddol Tsieina, a gyhoeddwyd gan Swyddfa Gyffredinol Cyngor y Wladwriaeth ynghylch y farn "i hyrwyddo datblygiad ansawdd addysg alwedigaethol fodern, yn benodol o amgylch y duedd strategol, uwchraddio diwydiannol tynn a newid technolegol cenedlaethol o flaenoriaeth i ddatblygu gweithgynhyrchu uwch, mae angen proffesiynol ar ddeunyddiau newydd, technoleg gwybodaeth fodern, deallusrwydd artiffisial ac yn y blaen ar nifer o ddiwydiannau sy'n datblygu, Byddwn yn annog cwmnïau rhestredig a mentrau blaenllaw i gynnig addysg alwedigaethol, ac yn annog mentrau o bob math i gymryd rhan mewn darparu addysg alwedigaethol yn unol â'r gyfraith.
Hefyd, mae rhaglenni hyfforddi galwedigaethol a gynhelir gan gwmnïau robot, er bod rhai risgiau fel y soniwyd uchod, yn ddulliau effeithiol. Robot sy'n arwain gweithgynhyrchwyr fel ABB, Fanuc, Kuka a Yaskawa yn cynnal cyrsiau hyfforddi robot i lawer o bobl mewn dwsinau o wledydd bob blwyddyn. Mae addysgu popeth o raglennu sylfaenol i ddefnyddwyr tro cyntaf i ddadfygio systemau robotig cymhleth yn sicrhau bod sgiliau digonol yn cael eu caffael.
Dywedodd alexander bangka, yr Almaen gydag academi'r gwyddorau, "gan y gwneuthurwyr robot rhyngwladol a sefydlodd gynllun hyfforddi, gall ddarparu'r sgiliau allweddol ar gyfer gweithle diwydiannol yn y dyfodol, mae gweithwyr yn y coleg yn tystysgrif robotiaid ar raddfa fyd-eang, yn gymwys i gael cyfleoedd gyrfa newydd gwych, nid yw hyn wedi'i gyfyngu i robot diwydiant modurol ac awtomeiddio'r defnydd menter clasurol, Mae hefyd yn berthnasol i gwmnïau bach a chanolig sydd â changhennau amrywiol."
Talent yw problem graidd datblygu bob amser. Os nad yw'r broblem dalent yn cael ei thrin yn iawn, dyma fydd y rhwystr mwyaf i uwchraddio diwydiant gweithgynhyrchu deallus Tsieina ac oedi'n ddifrifol ar gyflymder y datblygiad. Gobeithio, gydag ymdrechion y wlad a'r farchnad, y bydd canlyniad da yn y dyfodol.